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  • 以黨建“領跑”之姿 走奮進“趕考”之路
    發布日期:2022-03-01    作者:李培    
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    黨建有活力,發展有動力。漢鋼公司動力能源中心深刻把握黨建圍繞中心,服務大局的職責定位,大力推進黨建與業務工作深度融合,為公司高質量發展蓄勢賦能。

    以黨建“領跑”之姿 走奮進“趕考”之路

    動力強,責任機制明確了方向,鼓舞了干勁

    動力能源中心按照2022年公司黨委“1277”工作思路,堅持“兩手抓兩手都要硬”的要求,鎖定全年任務目標,讓高質量黨建引領高質量發展。

    貫徹以“效益為核心”的市場化薪酬分配機制,持續深化“實現雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”為主的績效考核體系改革。以分類分級分層考核為原則,制定了《關鍵崗位人員工資分配辦法》, 根據責任大小、勞動強度、崗位貢獻等因素,分別從技術崗、管理崗、生產崗確定了1.0-2.2的績效獎金分配系數范圍。同時結合科級干部關鍵行動指標及月度重點工作情況進行分值核定,每月根據得分排名前30%名、中40%、后30%,分別按照系數最高、中間及最低值投放績效。

    針對科級干部空缺崗位,采取“競聘上崗”,牢固樹立競爭意識。此外,實施“人氣之星”“風采班組”評選,每月由各單位推薦上報在工作中表現出色的優秀員工,在中心微信群內投票排名,同時評選出能起到示范帶動作用的班組,一并進行公示表彰,且作為年度評先樹優的重點對象。

    以黨建“領跑”之姿 走奮進“趕考”之路

    實力硬,人才隊伍提升了技能,孕育了希望

    崗位技能比武、應知應會考試、對標交流學習...該中心加強對人才隊伍的培養,通過等多種手段,充分搭建干事創業的廣闊平臺。

    本著分級管理的原則,聚焦“關鍵少數”,開展了黨建、安全應知應會現場測試、問答;各車間內部組織班組長以上管理人員進行安規、崗位職責考試;各班組通過班前班后提問SOP、崗位職責背誦的方式,確保了學習全覆蓋。據了解,今年以來,該中心組織進行了水處理工技術比武,并在內部輪崗2名管理人員,交流調動3名專業技能人才。通過不斷學習、反復實踐,著力打造一支思路清、說的明、干的實的隊伍。

    一花獨放不是春,百花齊放春滿園。在科技論文、節能創效取得成績的同時,近日,從共青團漢中市委獲悉,該中心榮獲“漢中市青年文明號”榮譽稱號,3名職工榮獲“漢中市青年崗位能手”,向社會各界展示了漢鋼公司當代青年的精神風貌。

    以黨建“領跑”之姿 走奮進“趕考”之路

    活力足,筑牢堡壘擦亮了底色,映紅了人心

    聚焦難點勇攀登,先鋒領航集合力。“三會”的圓滿召開,描繪了一幅新的發展藍圖,讓人信心更足!即將要開展電氣春檢的一支黨員突擊隊,在初春的暖陽下精神煥發,飄揚的紅色旗幟顯得格外耀眼。

    一名黨員一面旗,一面旗幟一份責任。該黨委堅持上提一級干事,下沉一級謀事,以上率下,建立黨建和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查的運行機制,通過日碰頭、周通報、月總結,落實重點任務及項目建設進度督導跟蹤。抓牢抓實支部書記黨政同責,一崗雙責,將黨支部標準化建設與黨員突擊隊、示范崗、責任區創建結合起來,根據水運、電氣、氣體、機關四個支部特點,分別從環保、智能、創效、服務四個方面,在打造特色品牌上求創新,做實“先鋒匠心”工程。

    錯綜復雜的配電柜內,冰涼寒冷的坭坑里,時時穿梭著一個個忙碌的身影,他們或是拿著扳手緊固螺絲,或是拿著鐵鍬清淤,亦或是喊破喉嚨在奮力指揮著,胸前的黨徽將安全帽下的滴滴汗水映射的晶瑩剔透。(動力能源中心 李培)

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