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  • “碳”尋綠色新未來,漢鋼這樣做!
    發布日期:2022-04-25    作者:楊梅    
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    十四五以來,能耗雙控、碳達峰碳中和熱度持續上升,低碳綠色智能的理念已成為高質量發展的重要部分,也成為企業可持續發展的必由之路。

    在漢鋼公司以能源管理工作穩中求新,能效提升、能耗雙控積極推進的線路正在越來越清晰。

    “碳”尋綠色新未來,漢鋼這樣做!

    強化源頭,過程管控更強勁

    “日報每天都會發到群里,各工序能耗一目了然,哪里出現異常,各工序會積極分析反饋原因”,公司能管員說道。今年以來,能源管理各工序主要耗能指標對標集團月度計劃值進行日分析,在異常指標上一改得過且過的思想,紅臉出汗,要原因要措施并持續跟蹤后續效果。開展周月累計分析,實時掌握指標變化情況,對即將達到指標警示值的,進行計算分析并給出每日需完成的目標值,以倒計時激發緊迫感。過程管控不斷提升的效果,逐步向各用能單位傳導開來,各工序也盯緊了重點指標鉚勁發力,原因分析每日開展,不但為當月的能耗控制明晰了目標,也挖掘了優勢指標再上一個臺階的潛力。

    “碳”尋綠色新未來,漢鋼這樣做!

    立改立行,變堵為疏更高效

    “就集團節能視頻會提到的問題,立即到煉鐵現場溝通協調,并及時完善優化能效提升方案”“收到,及時協調處理”“現場協調管道減壓閥更換事宜”......這是能源管理日常工作中頻頻出現的反饋。

    隨著現場能源督查力度和頻次的強化,能源介質跑冒滴漏、長明燈、長流水、空調用電等的問題,通過“隨手拍”反饋到各相關單位,問題很快得到整改解決。尤其夏季即將到來,電價上漲、用電高峰給電耗指標帶來了不少壓力,公司更是通過能源會議、微信群等進行日常宣貫,形成用能齊抓共管的局面。信息的快速傳遞和反饋,讓立改立行成為能源管理工作的常態作風,疏通了毛細血管上的堵點,能耗雙控的主動脈才能更高效順暢運行。

    “碳”尋綠色新未來,漢鋼這樣做!

    靠前響應,因策制宜更科學

    “雙碳”去年開啟以來,漢鋼公司快速響應國家雙碳政策,緊跟行業綠色低碳的步伐,編制了《漢鋼公司能耗雙控及雙碳行動方案》,關注行業節能降碳前沿技術,關注碳體系建設和碳匯市場信息。由公司相關單位認領職責牽頭制定項目,梳理出項目計劃表不斷推進。制定能效提升任務清單,結合日常生產,不斷細化優化,形成了67項措施和項目,以此為突破口,夯實管理節能、技術節能、工藝節能基礎,達到2022年能效提升3%目標。公司重視雙碳業務人員技能提升,開展公司級碳排放相關知識培訓1次,組織和參加自培及線上培訓6余次,讓“碳”尋之路匯聚起更多的年輕力量。(動力能源中心  楊梅)

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