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  • 嚴規范、反三違,燒結廠安全攻堅結出幸福之花
    發布日期:2022-04-26    作者:姬利    
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    進入四月份以來,陜鋼集團漢鋼公司燒結廠嚴格按照公司關于開展“四不傷害月”的活動要求,扎實開展安全大檢查、專項整治和隱患排查治理等工作,多措并舉、多管齊下夯實安全生產基層基礎,有效遏制了各類事故的發生,結出了幸福之花。

    嚴規范、反三違,燒結廠安全攻堅結出幸福之花

    安全教育不走過場,上下聯動見行見效

    燒結廠克服照本宣科,創新安全教育培訓形式,以不拘一格的形式把培訓工作搞活、抓實,力求培訓內容和形式的鮮活性,切實增強教育效果。一方面充分發揮新媒體覆蓋廣、速度快特點,利用燒結廠微信公眾號、LED大屏等,開設安全宣傳專欄,并在員工上下班必經之路上循環播放,激發起員工知安全、懂安全、會安全的熱情;另一方面注重安全教育多元化和實效性,以班組為單位分批次進行安全生產宣誓和互保聯保承諾,使員工牢記事故慘痛教訓,切實發揮作業崗位互聯互保對子責任,摒除僥幸心理,克服松懈麻痹,時刻將安全生產牢記在心,真正做到遵章守紀,嚴反“三違”。

    嚴規范、反三違,燒結廠安全攻堅結出幸福之花

    完善制度筑牢防線,遵章守紀以案促改

    燒結廠扎實開展“學法規制度、編典型案例、講事故原因、定防范措施”系列活動,建立健全《燒結廠關于開展“四不傷害月”活動的通知》《燒結廠編講故事案例推進嚴規范反“三違”攻堅戰活動方案》《關于開展干部履職專項治理工作的通知》等一系列適用于燒結廠實際的安全管理規章制度,并以制度為抓手,通過制度指導員工規范安全管理行為。同時以增強員工安全意識,提高防范技能為基本點,深入學習事故案例,吸取教訓,將培養員工個人防范意識作為管理的根本和源頭,發揮安全管理以“案”促改積極作用。對各類安全生產風險實行分級管控,差異化、動態管理,打破傳統安全生產監管重點不明、監管資源和職責不匹配、應急管理被動等瓶頸,著力轉變安全監管由“事故驅動型”向“主動預防型”轉變,切實做到把風險挺在隱患前面,把隱患挺在事故前面。

    嚴規范、反三違,燒結廠安全攻堅結出幸福之花

    黨建引領齊抓共管,隱患排查常態開展

    安全工作只有“進行時”,沒有“完成時”。燒結廠以“四不傷害月”活動開展為契機,將活動深化到“四不傷害年”,進一步推動安全生產大排查大整治攻堅行動向縱深開展,著力消除制約安全生產的問題和隱患,構建起燒結廠安全生產監管長效機制。同時分廠各級領導干部按照“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作要求,公司“22660”安全管理主線,通過干部履職、三違糾治、風險分級管控與隱患排查治理等措施,落實安全生產主體責任。進一步加強員工思想教育引導,通過正向激勵、教育培訓、指導幫扶等方式發揮起監護人、班組長、兼職安全員的監管力量,切實提升安全生產的履職主動性,確保生產全過程安全受控,堅決筑牢安全防線。(燒結廠  姬利)

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