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  • 轉變身份 立足崗位 爭當可堪大任的有用之才!顧興鈞對大學生員工提出期望
    發布日期:2022-03-18    作者:馬鋒 黃鳥    
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    “我是計量檢驗中心原料監督站的一名原料質檢工,我叫薛興寧,進入公司工作已有半年多時間,在此期間不但有師傅的諄諄教導和同事的理解包容,還有領導的關心愛護,也讓我從一名大學生轉變成為一名熟練掌握驗收公司進購原燃輔料制度和標準的質檢人……”

    轉變身份 立足崗位 爭當可堪大任的有用之才!顧興鈞對大學生員工提出期望

    3月17日下午,在計量檢驗中心二樓會議室,公司黨委副書記、總經理顧興鈞參加包聯大學生員工座談會,行政人事部相關負責人陪同。

    轉變身份 立足崗位 爭當可堪大任的有用之才!顧興鈞對大學生員工提出期望

    會上,顧興鈞從企業發展、面臨形勢、身份轉變、實現理想等方面給予了指導,對他們所提及的問題逐項進行了解答。

    他對大學生員工提出四點期望:

    一是要盡快適應轉變。大學生員工一定要盡快完成學生到企業員工的身份轉變,快速適應環境,認識企業、了解社會,以陽光向上的心態融入到團隊當中去。

    二是要立足崗位成才。要結合企業實際,發揮所學專業和特長優勢,善于學習,勇于創新,以新視角、新理念及發展的眼光,找準自己的崗位定位,積極對崗位、單位當前工作中存在的問題提出合理化建議,提高勞動效率,改善作業環境。

    三是要積極脫穎而出。充分發揮個人特長,積極展現自身才華,不斷迎接各類挑戰,持續提升自己的綜合能力和水平,爭當可堪大任的有用之才,不斷體現人生價值,為公司高質量發展做出應有的貢獻。

    四是要緊繃安全之弦。要時刻牢記安全先于一切、高于一切、重于一切,堅持做到安全上崗,規范操作,讓公司放心,讓家人安心。

    大學生員工們還分別從學習、工作、生活及需要解決的問題等方面進行了匯報發言。(馬鋒 黃鳥)

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